cohésion d’équipe, gestion du changement

 

VOS SOUHAITS

Vous voulez renforcer votre équipe parce que :

  • elle est nouvellement constituée
  • elle a subi un revers, perdu confiance
  • une personne extérieure doit l’intégrer
  • elle doit s’intégrer dans une nouvelle structure ou évoluer

 

Et donc :

  • doit mieux exploiter les talents de chacun de manière harmonieuse et efficace
  • améliorer la performance de l’équipe
  • résoudre des tensions au sein d’une équipe existante
  • pouvoir déléguer à une équipe soudée
  • assurer la pérennité de l’équipe
  • que la priorité de l’équipe soit la réussite collective et non les intérêts personnels
  • une approche plus créative des défis à relever
  • renforcer la capacité à bien réagir face à des situations nouvelles ou difficiles

EN PRATIQUE

  • kinésiologie
  • sens choral du groupe
  • travail sur le corps et le mouvement en groupe
  • improvisations inspirées du réel
  • théâtre de l’opprimé

À QUI S’ADRESSE CE MODULE ? 

À toute entreprise ou personne s’occupant d’un team, responsable, directeur, chef de projet ou autre se trouvant un jour ou l’autre, confronté à une situation évoquée ci-dessus.